Retrospective sprint 6

Vertical slices gehele blok

• Simon: 7 vertical slices
• Wachtwoord vergeten verify code verzenden via email
• Verify code verifieren via database
• Wachtwoord resetten.
• Korting code gebruiken
• Review aanpassen
• Review verwijderen

• Korting code displayen

• Rayan: 4 vertical slices

• Admin kan users verwijderen
• Admin kan users gegevens wijzigen
• Admin kan alle users zien

• User kan zijn orders zien

• Timi: 2 vertical slices:

• Admin orders displayen in een grafiek

• Admin authenticatie

• Yassmina: 4 vertical slices:

• Games verwijderen uit database
• Games bewerken uit database
• Counter van verlanglijstje uit database
• Orders displayen in de mail

Sommige functionaliteiten hebben meerdere routes nodig dan de andere.

Reflecteren op vorige actionpoints

• Pipeline fail fixen, met behulp van hbo-ict-knowlegdebase. De pipeline zetten, zodat het automatisch update (Simon)

• Simon:" Het is me helaas niet gelukt om de pipeline te fixen. Ik heb het zelf geprobeerd met behulp van de knowledgebase en daarnaast ook een bericht gestuurd naar de docent. Ondanks meerdere pogingen werkte het nog steeds niet. Gelukkig heb ik de website wel online kunnen zetten, dus de pipeline had uiteindelijk weinig invloed op onze review. Volgende keer zal ik eerder beginnen met het oplossen van problemen, zodat ik meer tijd heb om tot een oplossing te komen."

• Einde van de week sprint board updaten. (Rayan)

• Rayan:"Mijn taak deze sprint was om aan het eind van de week het sprintboard te updaten. In het begin vergat ik dit soms, maar nu let ik er veel beter op. Ik hou het board actief up-to-date en herinner mijn teamgenoten er elke week aan om hun user story's bij te werken. Dit zorgt ervoor dat we als team goed voorbereid zijn op de sprint review en dat iedereen overzicht heeft van wat er nog gedaan moet worden. Ik ga dit volgend semester ook blijven doen, zodat we continu overzicht houden en gestructureerd kunnen werken."

• Elke week een weekplanning maken (Yassmina)

• Yassmina: Mijn taak was dat ieder persoon deze sprint een weekplanning moest maken. We hadden afgesproken dat we elke zondag een weekplanning zouden maken. Dit zorgt ervoor dat we op tijd klaar waren met onze werk en dat we rekening houden met hoeveel je per week moest doen.

Storypoints deze sprint:

• Simon: 35 points
• Timi: 26 points
• Rayan: 27 points

• Yassmina: 31 points

• Simon heeft 35 punten, omdat hij.

• Timi heeft 26 punten, omdat hij heeft het cookies-probleem opgelost, waardoor de website weer online werkt. Daarnaast heeft hij veel groepsgenoten geholpen, build-blockerende errors gefixt en meerdere kleine maar belangrijke features opgepakt, zoals de log-outknop en het correct tonen van de juiste navigatiebuttons. Zijn bijdrage had een duidelijk positieve impact op het team en de voortgang van het project.
• Rayan heeft 27 punten, omdat hij de admin page van de users heeft gemaakt, de counter van de cart, de zipcode en countries API heeft gemaakt en de my orders page.
• Yassmina heet 31 punten, omdat zij de admin page van de games heeft gemaakt, de counter van verlanglijstje, het toevoegen van games in winkelwagen en tot slot de orderbevestiging in de mail afgerond.

Post-its Groepen en sterke punten

Actiepunten met de meeste stemmen:

We hebben de website online gezet.

We gaan ts-docs gebruiken.

We willen de storypoints beter verdelen.

We zorgen ervoor dat alle errors worden opgelost vóór het builden.

Deze actiepunten nemen we mee naar volgend jaar.

Feedback:

Yassmina:

Tops:

• Ik merk dat je altijd 2 stappen naar voren denkt, waardoor ik het gevoel krijg dat we altijd up-to-date zijn. (Rayan)
• Het viel me op dat je deze sprint op tijd om hulp vroeg. Dat had een positief effect op mij, omdat ik je daardoor direct kon helpen en we samen snel het probleem konden achterhalen.(Timi)
• Ik vind dat je veel teamspirit hebt. Bij veel groepsopdrachten ben jij degene die het voortouw neemt en met ideeën komt over hoe we het moeten aanpakken.（Simon）

Tips:

• Ik merk wel dat je een aantal keer deze sprint afwezig bent geweest wat jammer is aangezien vaak het hele team nodig is in zo een cruciale sprint. Dit geeft mij het gevoel dat we niet verder kunnen werken. (Rayan)
• Ik merkte dat er tijdens de sprint veel fouten in je code zaten. Het effect op mij was dat ik extra tijd moest besteden aan het oplossen van deze errors, zodat het project kon builden. (Timi)
• Ik merkte dat er veel fouten in je code zaten. Misschien kun je de volgende keer eerst de errors oplossen voordat je commit.(Simon)

Simon:

Tops:

• Ik heb opgemerkt dat je deze sprint heel snel op problemen springt en ze altijd oplost, wat een groot stuk is verbeterd vergeleken met de vorige sprint, goed zo! Dit geeft mij zekerheid in ons project. Ik heb ook gemerkt dat je in deze sprint minder vaak afwezig was dan in de vorige sprint, en dat je tijdens je afwezigheid in de groepschat vroeg of er nog iets was wat je kon doen. (Rayan)
• Ik merk dat je mijn tip uit de vorige retro hebt meegenomen om minder druk op jezelf te leggen en beter te plannen over de hele sprint. Dat heeft voor mij een positief effect gehad, omdat het meer rust in het team bracht en het samenwerken prettiger maakte. (Yassmina)
• Ik heb opgemerkt dat je de tip uit de retro goed hebt meegenomen. Toen ik hulp nodig had met het live zetten van de cookies, hielp je me direct, ook al was je iemand anders aan het helpen. Dat had echt een positieve invloed op mij – het gaf me het gevoel dat je betrokken bent en altijd bereid bent om bij te springen. (Timi)

Tips:

• Ik merk dat je meestal later in de les vaak inkakt waardoor je minder serieus bent en je concentratie verliest, wat jammer is aangezien het de bedoeling is dat we de gehele les profiteren van de tijd dat we samen zijn. (Rayan)
• Ik merk dat je soms snel afgeleid raakt. Voor mij werkt dat aanstekelijk, waardoor ik zelf ook mijn focus verlies en het lastiger vind om geconcentreerd te blijven werken. (Yassmina)
• Soms stel je vragen die al beantwoord zijn. Dat komt misschien door de taalbarrière in het Nederlands, wat natuurlijk begrijpelijk is. Voor mij voelt het soms alsof mijn input niet helemaal wordt opgepikt, ook al is het waarschijnlijk niet zo bedoeld. (Timi)

Rayan:

Tops:

• Ik merk dat je sinds de vorige retro minder snel afgeleid raakt, en dat heeft voor mij echt een positief effect. Ik merk dat ik daardoor mijn eigen focus beter kan vasthouden en geconcentreerder kan werken. Fijn om te zien dat die verandering werkt! (Yassmina)
• Je hebt, net als in de vorige sprint, alle features snel en op tijd afgerond. Het effect op mij is dat ik daardoor mijn werk ook vlot kon oppakken, omdat ik niet hoefde te wachten op jouw opleveringen. (Timi)
• Ik merk dat je zorgt voor een goede teamsfeer en onze communicatie soepel laat verlopen. Je neemt ook verantwoordelijkheid voor de voortgang van het team.(Simon)

Tips:

• Ik heb gemerkt dat je deze sprint af en toe afwezig was. Voor mij maakte dat het soms lastig om goed af te stemmen of snel door te pakken, omdat ik niet altijd wist wanneer ik op je kon rekenen. (Yassmina)
• Ik heb gemerkt dat je soms lange pauzes neemt. Het effect op mij is dat het lastig is om de voortgang in te schatten en ik soms moet wachten voordat we verder kunnen. (Timi)
• Ik merkte dat er veel fouten in je code zaten. Misschien kun je de volgende keer eerst de errors oplossen voordat je commit.(Simon)

Timi:

Tops:

• Ik merk dat je deze sprint heel vaak het initiatief neemt om uitdagende functies op je te nemen, wat mij het gevoel geeft van zekerheid in dit project en dat ik op je kan bouwen. (Rayan)
• Ik merk dat er sinds de vorige retro meer duidelijkheid is over kleine aanpassingen die je doet. Je geeft nu aan wat je hebt veranderd, en dat helpt mij om beter overzicht te houden over wat er gebeurt in het project en waarom. Dat maakt het voor mij ook makkelijker om mee te denken en bij te sturen – fijn dat je dat bent gaan doen! (Yassmina)
• Je programmeervaardigheden zijn erg goed en je bent iemand die graag uitdagingen aangaat. Je lost vaak lastige codeproblemen op voor het team.(Simon)

Tips:

• Ik merk dat je soms bij problemen liever zelfstandig probeert een oplossing te vinden. Voor mij voelt het dan alsof je minder snel om hulp vraagt binnen het team, terwijl we je graag zouden ondersteunen. Het zou mij helpen als je ons iets vaker betrekt wanneer je vastloopt. (Yassmina)
• Ik merk wel dat je vaak afgeleid raakt als het te leuk wordt, vooral met Simon ;. Probeer voor volgende semester om eerst tenminste je daily stand-up doelen te behalen en tijdens de pauze vooral die lol te hebben. (Rayan)
• Ik hoop dat je wat meer initiatief neemt. Tijdens het verdelen van de taken ben je meestal de laatste die kiest. Ik had het gevoel dat je eigenlijk liever een andere taak wilde doen, maar je hebt dat niet uitgesproken.(Simon)